Les femmes et le syndicalisme
Intervention de Liliane DEBECHE, FGTE-CFDT France - Women conference du 3 août
Mon syndicat, ma fédération des transports et de l’équipement CFDT s’est investit pour l’égalité depuis de nombreuses années.
La commission mixité est très active aussi bien pour préparer la journée internationale des femmes le 08 mars qui cette année a vu défiler dans les gares parisiennes une centaine d’hommes et de femmes vêtus de tee-shirts roses avec le logo ITF et le slogan « pas de syndicats forts sans les femmes », active aussi pour communiquer sur la journée de lutte contre les violences faites aux femmes le 25 novembre.
Violences dans tous les secteurs et sous toutes ses formes, verbales, physiques, dans la sphère privée ou au travail. Je pense particulièrement aux femmes des gens de mer qui subissent des violences, voire des viols, sans jamais avoir la reconnaissance légale de ce qu’elles ont vécu et se retrouvent parfois enceintes ou au chômage ou infectées par le HIV et parfois les 3 à la fois.
L’investissement de ma fédération est aussi effectif dans la formation. Un cycle de formation des responsables politiques est mis en place pour 2 ans et l’objectif est d’avoir 30 % de femmes. Je dois avouer qu’il est difficile d’atteindre ce chiffre car les rares femmes militantes dans les secteurs sont déjà très demandées et concilier vie de famille et vie militante n’est jamais facile.
Ce qui m’amène à dire : sans garde d’enfants adapté nous aurons beaucoup mal à atteindre nos objectifs.
Il serait intéressant que nous recommandions à tous les affiliés ITF de trouver des solutions adaptées.
Pour finir sur une note optimiste je dois dire que nous avons vu progresser les femmes aux postes de responsabilité : par exemple chez les cheminots CFDT plusieurs responsables de région sont des femmes et grâce à une politique volontariste , mais de quota, nos structures CFDT comptent 20 à 30 % de femmes.