Cheminots : Déclaration lors de la Table Ronde Salaires du 22 février 2011
Cheminots
Déclaration lors de la Table Ronde Salaires du 22 février 2011
Monsieur le Directeur,
La rencontre de ce jour a pour thème la question salariale sur le bilan de l'année 2010 et sur les éléments de contexte pour 2011. Tout d'abord sur le bilan 2010. La CFDT assume ses engagements pour une politique d'amélioration du pouvoir d'achat des cheminots. Elle souhaitait un accord salarial et c'est pourquoi elle a apposé sa signature.
Cet accord n'a pas été validé, soit ! Pourtant, en 2010, les cheminots ont perdu sur l'année 90 € mais également 130 € en 2011. La proposition d'accord 2010 à hauteur de 1,44 % se révèle, certes, en dessous du taux de l'inflation (1,69 %) mais en tous cas supérieur de 0,4 % aux augmentations effectives de 2010.
Pour la CFDT, le compte n'y est décidément pas pour l'année 2010.
D'après les documents que vous avez fournis, les cheminots ne devraient pas se plaindre. C'est presque de la provocation : Comment expliquer aux cheminots qui ont eu un petit plus de 1 % d'augmentations générales qu'ils coûteraient 3,6 % plus chers alors que dans le même temps la masse salaire n'a augmenté que de 1,3 % en 2010.
Quel gain de productivité opéré, avant même que de nouvelles directives du Président Sarkozy ne soient adressées au Président Pepy. Belle anticipation pour une fois de votre part !
Quant à la notation 2010, près de 63 % de cheminots n'ont pas eu d'avancement en qualification, niveau ou position. Voilà un constat indéniable ! Quel est le bilan du déroulement de carrière (absent du constat) du personnel contractuel ?
Vos directives sur les pratiques managériales et toutes leurs dérives induites en matière de maîtrise des coûts de la "notation" n'augurent rien de bon pour l'ensemble des cheminots. La CFDT Cheminots vous a déjà averti : toute mesure anti-statutaire sera systématiquement contestée juridiquement.
Maintenant que le constat de 2010 est établi et non partagé, quelles perspectives pour 2011 ?
La CFDT lors de l'audience du 12 janvier 2011 vous a fait part de son point de vue en matière salariale mise à part la question des mesures générales. Nous tenons à rappeler publiquement nos propos sur :
• La revalorisation des indemnités et allocations : qui du fait d'un petit montant, ne sont revalorisées qu'une fois tous les 3 à 4 ans. Nous ciblons plus particulièrement 3 indemnités, celles horaires de milieu de nuit, l'horaire supplémentaire de manœuvre, et de sujétions techniques liées à la vente. Les 2 premiers peuvent se justifier au titre de la pénibilité et la dernière au titre de la non-prise en compte justement de la pénibilité pour la filière Commerciale Voyageurs.
• Les allocations de déplacement : la réduction de 3 à 2 groupes est une première étape. Le différentiel pour un repas n'est que de 1,50 €, mais nous avons conscience que le volume financier est important c'est pourquoi la CFDT réclame qu'un calendrier d'engagement sur la suppression du différentiel soit pris.
• Les Allocations Familiales Supplémentaires : comment concevoir encore à notre époque qu'une différenciation entre famille soit encore permise suivant la qualification du bénéficiaire. Apparemment, seule la CFDT porte cette revendication, nous souhaitons donc être rejoints sur ce sujet d'équité.
• Le paiement de la prime de travail à M+2 : il n'existe plus aucune raison technique (hormis pour les Agents de Conduite) que cette prime soit payée à M+2. 37 000 agents seraient concernés, en ces périodes de mutation accrue entre services, la CFDT réaffirme son exigence pour que cette situation soit rectifiée.
Sans vouloir anticiper sur les négociations salariales à venir, les sujets précités nécessitent une réponse de votre part.
De même, la problématique du niveau des primes de travail des personnels des Services Communs et de la filière Commerciale Voyageurs, après les réponses de bon sens pour les agents de filières Matériel et Infra V, doit être abordée positivement. L'amélioration et l'adaptation du calcul de certaines primes Traction, comme par exemple pour les CRTT, doit être approfondie.
Nous ne vous ferons pas une liste à la Prévert sur nos revendications mais les cheminots veulent un signe fort de votre part. L'entreprise est bénéficiaire en 2010, les cheminots attendent donc un retour sur leur engagement quotidien, le Président a annoncé un dividende salarial. La CFDT exige donc que son montant et sa date de versement soient déterminés dès maintenant.
Enfin, en 2011, les cheminots travailleront plus (53 samedis et 8 jours fériés ne tombant pas un dimanche).Plus d'heures de travail, moins de revenus, voilà un cocktail explosif qui ne tient qu'à vous, Monsieur le Directeur, de désamorcer comme nous vous l'avons suggérer par courrier le 9 décembre dernier. ■