Revenu de Solidarité Active, Pourquoi une campagne d’information ?
Revenu de Solidarité Active
Pourquoi une campagne d’information ?
Les Unions Régionales Interprofessionnelles (URI) et les Fédérations, ont reçu des cartes postales à destination des accueils CFDT (dans les sections syndicales, accueil interpro…) pour informer les salariés du RSA " chapeau ".
Le RSA est en vigueur depuis juin 2009. La loi du 1er décembre 2008 a en effet instauré le RSA " socle " (qui remplace le RMI et API) et le RSA " chapeau " pour les salariés en emploi. Le RSA " chapeau " est un droit à un complément de revenu pour le foyer ayant des revenus faibles. Ce droit n’est pas connu de tous et nombre de salariés n’en bénéficient pas, car ils n’en n’ont pas eu connaissance.
D’autres ont peur d’être stigmatisés par leurs collègues, voire par l’employeur, en effectuant une demande de RSA. Ils ignorent souvent que la demande de RSA est confidentielle et extérieure à l’entreprise. Certains salariés concernés assimilent parfois ce nouveau droit à de l’assistance. Il faut rappeler que le RSA " chapeau " est lié à une activité professionnelle.
La CFDT veut donc informer sur le RSA
Pour cela il est nécessaire de faire connaitre ce droit aux salariés en mettant à leur disposition la carte RSA.
Concrètement ce qui peut être fait :
● la FGTE enverra les cartes postales aux structures syndicales qui en feront la demande (demande à adresser à federtation@fgte-cfdt.org) ;
● la carte postale n’est pas un tract à distribuer, mais un outil pour informer les salariés, et le cas échéant :
➟ les aider à faire une simulation de droit ; pour montrer comment on utilise cet outil, il faut prévoir un poste informatique et s’approprier la simulation.
➟ leur donner les adresses (CAF, MSA, Conseil général, CCAS …) où les salariés peuvent s’informer.
● Si le salarié a des questions complémentaires : les militants CFDT des CAF, MSA ou Conseil Général peuvent être éléments de ressources, sinon vous pouvez renvoyer les questions au service emploi sécurisation des parcours professionnels à la confédération (emploisecurisation@cfdt.fr).
● Cette campagne doit aussi permettre de créer le débat dans vos conseils syndicaux sur l’insertion et si vous le souhaitez la confédération peut vous accompagner dans ces débats.
La confédération est intéressée par l’utilisation qui sera faite de cette carte… Merci de nous faire connaître les dispositifs d’utilisation de la carte postale développés et l’évaluation que vous en faites ? ■
Le RSA et la CFDT
La CFDT s’est fortement impliquée dans la construction du RSA, car il garantit l’augmentation effective du revenu du foyer en cas de reprise d’une activité ou d’augmentation des heures travaillées (pour les temps partiels).
Avoir un travail tout en demeurant dans la pauvreté est inacceptable et le RSA est un outil intéressant dans notre action contre la pauvreté.
Cette analyse ne nous fait pas nier les dérives possibles de la part des employeurs. Aussi le RSA ne saurait nous faire oublier l’action syndicale à mener pour :
- Des augmentations de salaire dans les entreprises, les branches et conventions collectives.
- Lutter contre le travail précaire et le temps partiel imposé.
- La formation qualifiante tout au long de la vie.
A nous aussi d’être vigilent et de dénoncer tous les effets d’aubaines que le RSA pourrait provoquer dans les entreprises et dans les branches.