23 mai 2012
Fédération Générale des Transports et de l'Equipement

Turbulences à Air France / KLM

Transport aérien

La crise n’épargne pas le transport

aérien mondial

Turbulences à Air France / KLM

La crise n’épargne pas le transport  aérien mondial. Le Groupe Air

France / KLM qui a connu ces dernières années une croissance soutenue

se trouve confronté à de sévères turbulences. La chute d’activité a été de -5,8 %

d’avril à juin 2009 pour le transport de passagers et de -22,5 % pour l’activité

Fret.

Toutes les grandes compagnies sont touchées et ont adopté des mesures rigoureuses

pour faire face à la baisse continue du trafic.

C’est dans ce contexte, qu’un accord (majoritaire) a été signé à Air France

au mois de juillet 2009 par la CFDT et plusieurs syndicats (Accord Triennal

de Gestion Prévisionnelle de l’Emploi et de prévention des conséquences des

mutations économiques 2009-2012). La CFDT a pesé de tout son poids dans cette

négociation. Elle a été jusqu’au bout et défendu l’emploi et la garantie du périmètre

de l’entreprise. L’accord réaffirme la volonté de l’entreprise de tout mettre

en oeuvre pour éviter les licenciements collectifs contraints ainsi que la garantie du

périmètre (les grands secteurs d’activité) Un chapitre contient un accord de

méthode relatif à la consultation du CCE sur un plan de départs volontaires, dans

le cadre d’un PSE. La direction devrait annoncer toute une série de mesures

relatives à ce PSE courant septembre.

L’hypothèse de mesures de chômage partiel (pour les navigants, en particulier)

n’est pas exclue.

La CFDT veillera scrupuleusement au respect de cet accord. Toute option autre

que le plan de départs volontaires et qui viserait à des départs collectifs contraints

serait, pour la CFDT, un véritable casus belli.

Par ailleurs, les partenaires sociaux demandent la prorogation, pour une période de

deux ans, de l’accord de branche (*) qui  expire en décembre 2009. Cet accord

prévoit la mise à la retraite des salariés de 60 ans et plus qui ont toutes leurs annuités

avec une contrepartie en emplois. ¡

(*) Relatif au départ et à la mise à la retraite

pour les personnels au sol des entreprises de

transports aériens

 
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