Logistique: la cfdt et l'évolution des métiers

 

CFDT signe, avec une majorité d'organisations syndicales (CFTC, CFE-CGC) une revalorisation des rémunérations conventionnelles des activités de prestations logistiques dont l'accord initial et non revalorisé datait de 2005.

 

La Logistique renoue enfin avec une dynamique de salaires décrochés du SMIC (où le TRM dans sa trop grande majorité se trouve) tout en se rapprochant de la philosophie initiale de l'accord de 2005 sur la hiérarchie des coefficients.

 

Le vendredi 30 janvier 2009, la CFDT a signé l'accord de revalorisation des salaires de la Logistique avec pragmatisme et une volonté affichée de s'engager sur l'avenir pour l'évolution de la profession pour que la Logistique transport continue à exister au sein de la Convention Collective Nationale des transports et des activités annexes.

 

Ainsi un ouvrier au coefficient 110L ayant plus de 6 mois d'ancienneté, voit sa rémunération augmentée de plus de 8% au 1^er janvier 2009 par rapport aux grilles de 2005. Une seconde revalorisation de l'ordre de 2,13 % interviendra au 1er juillet 2009. Soit une augmentation globale de 4,19 % sur 2009 ! Au regard de la conjoncture actuelle, cet accord représente une certaine prouesse.

 

La CFDT restera vigilante sur la mise en place d'un salaire à l'embauche au travers de la commission de suivi qui se réunira en 2010 afin de vérifier l'application effective de cet accord.

Malgré cette période de crise, l'Union Fédérale Route ne renonce pas, et continuera à négocier afin que les salariés du transport puissent bénéficier de l'augmentation de leur pouvoir d'achat.