Revendications de développement durable : La CFDT agit

LES MILITANTS CFDT DE L'INDUSTRIE PORTERONT MIEUX SUR LE TERRAIN LES REVENDICATIONS DE DEVELOPPEMENT DURABLE 

Cinq fédérations de la CFDT, métallurgie, chimie-énergie, agroalimentaire, transports et construction-bois, ont décidé de sensibiliser systématiquement leurs militants à mieux intégrer dans leurs revendications " la protection de l'environnement et le développement durable". Dès les années 70, elles ont pointé les "dégâts du progrès" et alerté les employeurs sur leur responsabilité environnementale, indissociable de leurs responsabilités sociales et économiques. Par exemple, la métallurgie CFDT a prôné une diversification des énergies, au lieu du "tout nucléaire", la chimie CFDT a choisi les risques industriels comme priorité, le transport s'est battu contre le tout routier en proposant par la multi modalité de combiner les différents modes de transport. 

Mais, à cette époque, la prise de conscience des problèmes environnementaux n'avait pas la dimension d’aujourd'hui. Elle se matérialise maintenant par des impulsions de la confédération syndicale internationale ( CSI), des Etats-généraux comme celui du Grenelle de l'environnement, des accords européens comme Reach dans la chimie, des accords avec les syndicats sur la responsabilité sociale de l'entreprise, comme chez Rhodia. Mais aussi par des actes concrets des syndicats avec les salariés, comme chez Clemessy-Mulhouse où un programme CFDT propose un co voiturage, comme à l'Assemblée Permanente des Chambres d'Agriculture où le personnel propose un tri sélectif, comme chez Areva où la CFDT soutient les prises de participation du groupe nucléaire dans les énergies renouvelables, etc.

Ces cinq fédérations de l'industrie estiment que le temps est venu de mieux armer leurs militants face aux changements de comportement et de technologie. La voiture, l'informatique et la chimie "vertes", les avions moins polluants, les alternatives à la route, la limitation des recours aux pesticides, les immeubles économes, les énergies renouvelables ...nécessiteront de nouvelles qualifications, de nouvelles expertises, de nouveaux métiers. Elles veulent préparer leurs militants à faire face à ces mutations indispensables, car vitales, qui s’opéreront à l’intérieur des secteurs. Une étude  pour le compte de la confédération européenne des syndicats (CES) a mesuré les conséquences du développement durable sur l'emploi. Des emplois seront transférés de la production d’énergie vers l’efficience énergétique, du transport routier et de la voiture particulière vers les activités de transports publics alternatifs pour le fret ou les passagers, et de la construction d’équipements liés aux énergies fossiles aux équipements de la filière des énergies renouvelables.

Les militants syndicaux, fins connaisseurs des pratiques des entreprises et des contraintes qui pèsent sur l'activité, sont bien placés pour favoriser l'émergence d'un appareil industriel rénové. Mais il leur faut un corpus de connaissances qu’ils n’ont pas. Beaucoup ont assisté à l’université d'été 2007 de la CFDT qui portait sur le développement durable, avec les exposés de nombreux experts et associations. Mais leur formation reste à faire, avec des approches propres à chaque entreprise, à chaque secteur d’activité, à chaque région.

De nouveaux moyens d'agir sont nécessaires : élargir le rôle du CHSCT, encourager le recours du comité d'entreprise aux experts en bilan énergétique et en analyse des rejets ou l’utilisation des matières premières, influencer le contenu des plans de formation pour sensibiliser les salariés à l'éco-conception, jouer la carte de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) au niveau local et des branches, imaginer des labels "vert" séduisants pour le consommateur et créateurs d'emplois, proposer aux entreprises des partenariats avec des ONG, prévoir un droit d'alerte du salarié sur la sécurité environnementale. Mais surtout, ces fédérations travailleront ensemble sur les emplois de demain, car le développement durable est transversal.