Fonction publique

 

 

Encore une fois, l’emploi constituera une variable d’ajustement des dépenses publiques, une vision purement comptable qui hypothèque l’objectif d’amélioration du service public. Encore une fois le ministère de l’Equipement, des Transports et de la Mer sera durement touché : après le transfert aux Conseils Généraux d’un tiers des agents, la suppression de 1267 équivalents temps plein représente une saignée.

 

La CFDT n’accepte pas cette réduction aveugle des effectifs, ni non plus la baisse du pouvoir d’achat qui l’accompagne. L’annonce par le 1^er ministre d’une Conférence sur les revenus survient alors qu’un contentieux salarial important subsiste dans la Fonction Publique. C’est ce que l’UFFA-CFDT a rappelé au ministre de la Fonction Publique, en demandant l’ouverture rapide de discussions portant sur un rattrapage salarial, des mesures de maintien ou de progression pour 2007, et la poursuite de la révision de la grille.

 

Un des rares points positifs du projet de budget 2007 est l’augmentation de 50% de l’action sociale interministérielle suite à l’accord signé par la CFDT, la CFTC et l’UNSA. Les crédits affectés au chèque emploi service universel (CESU) pour la garde des enfants, disponible à compter du 1^er septembre 2006, pour tous les personnels, sans condition de revenu mais avec une part employeur différenciée, sont doublés. Le budget disponible pour les chèques vacances augmente de 20 %. L’AIP (Aide à l’Installation des Personnels de l’Etat) est étendue à l’ensemble du territoire Les prestations en faveur des retraités (aide à domicile) augmentent également. Enfin, les sommes affectées à la mise aux normes des restaurants inter-administratifs sont multipliées par cinq.