DHL Express

 Deux ans après la création de la nouvelle entité, on parlait cet été d’un plan de licenciement de 800 personnes, touchant de 20 à 25 sites chez le deuxième opérateur de messagerie domestique. Le plan social de 2004 est encore dans les mémoires, mais n’aura pas suffi. La direction entendrait d’ailleurs réviser sérieusement à la baisse les conditions faites à l’époque aux salariés licenciés. La CFDT a immédiatement réagi et préparé la riposte en étant à l’initiative d’une rencontre intersyndicale.

Toutes les organisations syndicales de DHL Express France (CFDT, CFTC, CGC, CGT, FO), dans un communiqué commun, dénoncent l’incapacité de la direction de mener à bien le projet industriel sur lequel elle s’était engagée. Elles considèrent comme une agression contre les salariés, qu’elles n’accepteront pas sans réagir, le nième plan social qui se prépare. Elles appellent les salariés à la mobilisation et avertissent : elles ne laisseront pas détruire l’outil de travail, qui doit maintenir sa présence sur l’ensemble du territoire national.

Les salariés n’ont pas à subir les conséquences des erreurs de leurs dirigeants.