le SNTU- CFDT a appelé toutes ses sections à déposer un préavis de grev
COMMUNIQUE DE PRESSE DU SNTU-CFDT
Branche des Transports Publics Urbains de Voyageurs
Réforme des retraites : présent dans 113 réseaux de province, le SNTU- CFDT a appelé toutes ses sections à déposer un préavis de grève pour la journée du 24 juin.
Dans un secteur d’activité où les agents de conduite représentent deux tiers des effectifs (43 000 salariés) et où la validité du permis de conduire D (transport en commun), indispensable pour pouvoir exercer son métier, est remise en cause par un contrôle médical de l’agent tous les cinq ans jusqu’à 60 ans puis, au-delà, tous les ans. Où horaires atypiques, repas décalés, amplitudes journalières, insécurité, stress de la circulation font partie du lot quotidien et où, dès l’âge de 45 ans, après une certaine durée d’exposition, apparaissent les ennuis de santé.
Dans une branche où les réseaux se développent pour répondre à une demande sans cesse grandissante de la population et où les collectivités locales, en proie à des difficultés financières, ordonnent aux exploitants de réduire les coûts de fonctionnement, les efforts supplémentaires sont principalement fournis par les salariés.
Le bouleversement des organisations du travail dans le but de gagner encore et encore en productivité, notamment par l’augmentation du nombre de kilomètres produits par agent roulant, les temps de parcours inadaptés, particulièrement aux heures de pointe, provoquant retards et réduisant d’autant les temps de repos des conducteurs, l’insécurité, qui fait malheureusement partie intégrante d’une société en mal de repères, sont des éléments qui accentuent la dégradation des conditions de travail et les répercussions à terme sur la santé des salariés du Transport Public Urbain de Voyageurs (TPUV).
Actuellement plus de 60 % du personnel roulant (près de 28 000) est âgé au moins de 40 ans et 30 % de cette catégorie d’agents a 15 ans d’ancienneté ou plus.
Qu’adviendra-t-il d’un bon nombre d’entre eux d’ici quelques années, lorsque usés par plusieurs années d’exposition, ils ne seront plus en mesure d’exercer leur métier avant d’atteindre l’âge légal de départ en retraite ? Quant le gouvernement, soutenu dans sa réforme par le MEDEF, décide aujourd’hui de reporter progressivement l’âge légal du départ en retraite pour arriver à 62 ans en 2018. Seront-ils tous reclassés dans leur entreprise ? Bien évidemment que non !
En appelant toutes ses sections à déposer un préavis de grève pour le 24 juin prochain, le SNTU-CFDT refuse le projet de réforme du gouvernement, interpelle l’Union des Transports Publics et Ferroviaires (UTP, syndicat patronal de la branche des TPUV), et revendique :
- Le maintien de l’âge légal de départ en retraite à 60 ans,
- La reconnaissance de la pénibilité dans le cadre d’une approche collective par la mise en place de dispositifs permettant des départs anticipés pour certains métiers du TPUV.
- Des aménagements et améliorations des conditions de travail permettant le maintien dans l’emploi des seniors.
Le SNTU-CFDT n’acceptera pas que les salariés des TPUV soient les laissés-pour-compte.
Le 21/06/2010
Patrick MAILLIER
Secrétaire général
06 77 05 36 26