Quand le rapport de force débouche sur du concret pour les salariés !
Quand le rapport de force débouche sur du concret pour les salariés !
Après avoir organisé deux actions revendicatives d’envergure l’Union Fédérale Route CFDT a entrepris de monter d’un cran le rapport de force en construisant une intersyndicale avec l’ensemble des fédérations de salariés. C’est dans ces conditions que le Secrétaire d’État aux transports Dominique Bussereau a provoqué la rencontre entre les organisations patronales et syndicales du lundi 7 décembre 2009.
Après quatre jours de négociation l’intersyndicale est parvenue à la signature, le vendredi 11 décembre 2009, d’un protocole d’accord pour une modernisation sociale du transport routier de marchandises (Un nouveau contrat de progrès). Cet accord historique pour notre profession a pour objectif d’organiser, sous l’égide de l’État, les états généraux du transport de marchandises avec l’objectif d’assurer le développement durable en intégrant ses aspects sociaux, économiques et environnementaux.
D'ores et déjà le 14 décembre 2009, il a été signé le protocole relatif aux frais de Déplacement et l’accord portant revalorisation des rémunérations conventionnelles. Il est prévu une revalorisation entre 3 et 4 % pour les conducteurs et ouvriers, une revalorisation des frais de déplacement de 3 % et une revalorisation de 3,56 % pour les employés agents de maitrises et cadres. Les extensions de ces accords bénéficieront d’une procédure simplifiée pour les frais de déplacement et une procédure accélérée pour les salaires.
Au cours de cette réunion il a été convenu de six dates pour négocier la mutuelle et la prévoyance, la nouvelle règle d’attribution des frais de déplacement et la formation.
Dès janvier 2010 les partenaires sociaux seront conviés par le ministre afin de réaliser un accord de méthode pour la mise en place des états généraux du transport.