06 janvier 2009
Fédération Générale des Transports et de l'Equipement

Emploi: Un plan pas à la hauteur

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Emploi
 
Un plan pas à la hauteur
 
Le 3ème volet du plan anti-crise présidentiel, contrairement aux deux autres, (mesures prises en faveur du système bancaire et relance de l’investissement) ne fait l’objet d’aucun chiffrage en euros.
La réhabilitation des emplois aidés constitue certes une bonne nouvelle mais aussi une reconnaissance par le gouvernement de son erreur de les avoir réduits. Par ailleurs, si des mesures comme le Contrat de Transition Professionnelle (CTP) doivent se développer pour amortir le choc de la crise, elles doivent s’adresser à l’ensemble des salariés victimes de cette crise (et pas seulement aux licenciés économiques des grandes entreprises ou de certains bassins d’emploi) et ne sont guère compatibles avec la diminution des crédits inscrits au projet de budget 2009.
Surtout, aucune véritable mesure de soutien à l’emploi n’est prévue. Au contraire, une baisse des crédits destinés au logement social est programmée. Au contraire, la diminution de l’emploi public s’accélère. Pas question de revenir sur le « paquet fiscal » pour redonner des marges de manœuvre. Pas question d’une contrepartie obligatoire sur l’emploi et/ou les salaires aux exonérations de cotisations sociales pour éviter que ce ne soient une nouvelle fois ceux qui ne vivent que de leur travail qui supportent les conséquences d’une financiarisation de l’économie où d’autres se sont enrichis.
 
En vérité, le Gouvernement cherche à profiter de la crise. Il entend notamment généraliser le travail du dimanche (qui ne créera pas d’activité et détruira des emplois dans le commerce de proximité) et élargir l’utilisation des CDD. Pour la CFDT, le développement de la précarité est contradictoire avec la sécurisation des parcours que prétend promouvoir le Président de la République. La CFDT ne peut accepter non plus que les chômeurs fassent l’objet d’une stigmatisation en laissant entendre que la fraude est une des raisons d’un haut niveau de chômage. Au contraire, former les salariés non qualifiés, mieux accompagner les demandeurs d’emploi, anticiper pour que les entreprises ne se « débarrassent » pas des seniors … sont des revendications de longue date de la CFDT

 
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