L'aveu

 Il a négocié avec la CFDT en 2003 la possibilité pour les salariés ayant commencé à travailler entre 14 et 16 ans de partir en retraite avant l'âge légal de 60 ans à condition d’avoir au moins 42 annuités de cotisations. Au total environ 430.000 salariés en ont bénéficié. Inutile de dire qu’il s’agit pour la plupart de personnes ayant connu des conditions de travail pénibles.

 

Le Premier ministre n’en retient qu’une chose :   " Le coût de cette mesure est important, puisqu'il explique presque la moitié du déficit du régime général constaté en 2007 ". Selon lui, le "rendez-vous" de 2008 sur les retraites doit déboucher sur une remise en cause de ce dispositif.

 

Au moment où le patronat renacle à financer une réelle prise en compte de la pénibilité dans le cadre d’une négociation prévue aussi par la loi de 2003, mais qui piétine depuis 18 mois, le Gouvernement, muet à l’endroit du MEDEF depuis le début, lui envoie cette fois un signal. A ses yeux, la priorité, c’est la réduction des dépenses de retraite.